O PRODEQ (Programa de Desenvolvimento Individual e de Equipes) se constitui em um treinamento que utiliza técnicas educacionais inovadoras para simular situações vividas pelas pessoas no âmbito de suas empresas, alternando exercicios práticos ao ar livre com situações reais, análogas ao cotidiano empresarial. O PRODEQ tem a finalidade de familiarizar e integrar pessoas, setores e departamentos de uma mesma empresa ou instituição, estimulando o desenvolvimento do trabalho em equipe, o senso de participação/cooperação e o pensamento estrátegico, atráves da superação de desafios junto a natureza, onde todos os participantes são submetidos a atividades como escalada, rapel, canyoning, trekking, caving, que auxiliam na preparação das pessoas para o convívio nos ambientes pessoal, profissional e empresarial. A equipe responsável pela execução do PRODEQ é composta por profissionais capacitados para conduzir o grupo nas mais diversas situações. Os facilitadores do treinamento possuem larga experiência em suas áreas de atuação, além de vários cursos de aperfeiçoamento em técnicas de transposição de obstáculos naturais.

TEAM BUILDING – PRODEQ
Programa de Desenvolvimento Individual e de Equipes

I – APRESENTAÇÃO:

Com o objetivo de oferecer um novo conceito em treinamento e desenvolvimento de recursos humanos no estado da Paraíba, a Rocha & Coelho Consultores Associados firmou uma parceria inédita com a EQUIPE AVENTURA ECOLÓGICA, no intuito de oferecer as empresas a oportunidade de desenvolver as competências interpessoais e atitudinais de suas equipes de trabalho.

O PRODEQ – Programa de Desenvolvimento Individual e de Equipes, se constitui em um treinamento que utiliza técnicas educacionais inovadoras para simular situações vividas pelas pessoas no âmbito de suas empresas, alternando exercícios práticos ao ar livre com situações reais, análogas às situações do cotidiano empresarial.

Inteiramente orientado para resultados, o programa está formatado para proporcionar o desenvolvimento e fortalecimento de equipes, a formação de líderes e a superação dos limites individuais através de atividades experiências, que permitem aos participantes serem agentes de seu próprio crescimento, vivenciando conflitos individuais e buscando soluções integradoras.

O PRODEQ tem a finalidade de familiarizar e integrar pessoas, setores e departamentos de uma mesma empresa, estimulando o desenvolvimento do trabalho em equipe, o senso de cooperação e o pensamento estratégico, através da superação de desafios junto à natureza, onde todos os participantes são submetidos a atividades como escalada, rappel, canyoning, trekking e caving, que auxiliam na preparação das pessoas para o convívio nos ambientes pessoal, profissional e empresarial.

II – OBJETIVO:

O PRODEQ tem o objetivo de desenvolver e otimizar a prática do trabalho em equipe no dia-a-dia da empresa, através de atividades experiências vivenciadas ao ar livre que permitem aos participantes serem agentes de seu próprio crescimento.

III – ETAPAS DO PROGRAMA:

O programa é realizado em quatro etapas:

1. Pré-diagnóstico: feito a partir de entrevistas, serve de base para a montagem e desenvolvimento de todo o programa, que é formatado para suprir as necessidades da empresa, após análise dos fatores (motivacionais, de relacionamento, falta de comunicação, etc) que estão afetando o desempenho das pessoas e das equipes. Nesta etapa também é realizada uma avaliação médica dos participantes.

2. Preparação e Integração: nesta etapa a equipe responsável pelo programa prepara os participantes para a realização dos trabalhos externos e exercícios ao ar livre, através de atividades que simulam as situações que serão vivenciadas na prática e de instruções técnicas referentes aos obstáculos que serão enfrentados. Além de preparar, esta etapa serve para integrar a equipe do PRODEQ com os participantes, para que os mesmos possam adquirir confiança nos profissionais que conduzirão a atividade na prática.

3. Atividades de Campo: constitui-se na execução propriamente dita do programa, através da realização de atividades práticas realizadas ao ar livre, onde os participantes são estimulados a superar desafios individuais e em equipe junto à natureza.

4. Avaliação: realizada após a execução do programa, serve para verificar e comparar os objetivos propostos com os resultados alcançados durante as etapas do PRODEQ. Reúne informações que permitem a elaboração de projetos de melhoria, com base nas vivências e debates entre os participantes.

IV – TIPOS DE PROGRAMAS:

O PRODEQ está formatado para a realização de dois tipos de programas, sendo um completo e outro básico.

1. Completo: durante dois dias de atividade em campo, os participantes são estimulados a trabalhar e desenvolver os fatores verificados a partir do diagnóstico, realizando exercícios experiências, dinâmicas e debates. O programa completo é o mais indicado para equipes que necessitam desenvolver um maior número de habilidades, pois permite um melhor autoconhecimento dos participantes e maior vivência dos exercícios. Este programa inclui transporte, alimentação, barracas para o pernoite, material didático, camiseta e boné para todos os participantes.

2. Básico: durante um dia de atividade em campo, este programa estimula os participantes no desenvolvimento de, no máximo, dois temas verificados a partir do diagnóstico, realizando exercícios experiências, dinâmicas e debates. Este programa é mais indicado para equipes que necessitam trabalhar efetivamente algumas habilidades específicas. O programa inclui transporte, alimentação, material didático, camiseta e boné para todos os participantes.

V – METODOLOGIA:

Abordagem centrada nas necessidades dos participantes e da equipe como um todo, através de vivências, simulações do cotidiano organizacional, dinâmicas de grupo e debates sobre as situações enfrentadas durante a execução do programa.

VI – CARGA HORÁRIA:

- Programa Completo: estima-se uma carga horária de 30 horas.
- Programa Básico: a carga horária estimada é de 15 horas.

VII – PÚBLICO-ALVO:

- Equipe de funcionários da Empresa, com no máximo 20 (vinte) participantes.

VIII – LOCAL:

- - As atividades serão desenvolvidas em local adequado para as atividades radicais.

IX – DATA:

A ser definida pelo cliente, preferencialmente nos finais de semana.

X – EQUIPE DE FACILITADORES:

A equipe responsável pela execução do PRODEQ é composta por profissionais devidamente capacitados para o exercício da atividade, com experiência comprovada em diversas áreas, garantindo a segurança dos participantes durante o treinamento. Entre os cerca de 10 componentes da equipe estão dois psicólogos organizacionais, um médico especialista em socorro de acidentes, alpinistas com vários cursos de aperfeiçoamento em técnicas de transposição de obstáculos naturais, e um coordenador.

XI - INFRA-ESTRUTURA DE APOIO:

Além da capacidade técnica e profissional da equipe, o PRODEQ disponibiliza o transporte dos participantes até o local onde serão realizadas as atividades de campo, contando ainda com uma Ambulância e pessoal preparado para situações de emergência.

A fim de garantir a segurança dos participantes, todo o material utilizado durante a montagem dos exercícios práticos do programa (cordas, mosquetões, etc) possuem selo de qualidade, sendo material importado de outros países.

Durante a execução das atividades práticas os participantes recebem material de proteção como forma de ampliar a segurança em caso de acidentes e facilitar a transposição dos obstáculos.

XII – REFERÊNCIAS:

Obtendo resultados surpreendentes, empresas como TIM, Ambev, Infraero, Coteminas, Guaraves, Bentonisa, UNIMED João Pessoa e Datasul entre outras, já se submeteram ao PRODEQ, tendo vivenciado na prática algumas mudanças motivadas durante a execução do programa.

XIII – RESULTADOS:

“O programa nos ensina o verdadeiro sentido de viver em equipe, compartilhando os bons momentos e os momentos de dificuldade. São dias onde aprendemos que respeitar é essencial a quem quer ser respeitado, aprendemos também que a maneira como agimos, positivo ou negativamente, influência aqueles que nos rodeiam”.

André Luiz
Funcionário da Antarctica

“Uma vivência muito importante na minha vida. Com certeza estou levando muita coisa boa, muita paz e muita vontade de viver. Aprendi muito com a equipe, descobri que sempre somos capazes de superar os nossos medos, nossas incertezas e levar tudo isso para o dia-a-dia”.

Cláudia
Funcionária da Antarctica

PRODEQ
- PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL E DE EQUIPES -
Tema: Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais
(Turma Aberta – Programa Completo)

I – OBJETIVOS
Desenvolver nos participantes habilidades gerenciais necessárias aos profissionais que exercem ou pretendem exercer cargos de liderança nas organizações.

II – METODOLOGIA
A metodologia utilizada será a de laboratório vivencial (experiências in loco), com utilização de esportes radicais e técnicas de dinâmica de grupo, sensibilização, além de exercícios de recreação.

III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

01. Percepção de si e do outro
02. De grupo a equipe
03. Percepção x Comunicação: ferramentas indispensáveis no relacionamento interpessoal
04. Conflitos x Diferenças Individuais
05. O papel do líder
06. Planejamento e administração de mudanças
07. Condução de equipes motivadas
08. Eficácia, eficiência e efetividade
09. Administração do tempo
10. Caminhos para tornar-se um vencedor: autoconhecimento x autodesenvolvimento

IV – LOCAL
A ser definido.

V – CARGA HORÁRIA
30 horas (Programa Completo).

VI – PÚBLICO ALVO
Profissionais que queiram desenvolver suas habilidades gerenciais.