SELEÇÃO DE PESSOAL – INCLUSÃO DE PNE (PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS) NO QUADRO DE PESSOAL

• Da Lei Federal 7.853/89 sobre a contratação obrigatória de portadores de necessidades especiais pelas pessoas jurídicas:

- de 100 a 200 - 2% dos cargos (4)
- de 201 a 500 - 3% dos cargos (6 a15)
- de 501 a 1.000 -- 4% dos cargos (20 a 40)
- com mais de 1.000 - 5% dos cargos (50)

• Do serviço:

A Rocha & Coelho Consultores está em condições de realizar processo seletivo para atender vagas disponíveis para PNE. O atendimento será realizado em local acessível aos candidatos, fora das instalações da consultoria. Dispomos de um cadastro junto à instituições que atendem portadores de necessidades especiais (visual, auditivo e físico).

• A eficiência do deficiente:

Mais do que cumprir a lei há necessidade de conscientização, por parte das empresas, de seu papel social dentro da sociedade.

Na contratação de um portador de necessidades especiais, devemos tomar por base seu potencial intelectual, sua capacidade profissional e não sua limitação, quer física, mental ou sensorial.

A empresa que abre suas portas para esses profissionais está agregando valor a si própria.

A valorização da diversidade, propicia raciocínios, visões e estratégias diferentes.

• Dados estatísticos dos PNE:

10% da população mundial é portadora de algum tipo de deficiência. No Brasil representam 24 milhões de cidadãos de todas as faixas etárias. Eles possuem renda mensal familiar per capita de até 1/2salário mínimo, segundo dados do IBGE. Quase metade apresenta problemas visuais (11milhões) contra os cerca de 6 milhões de deficientes físicos, 4 milhões de auditivos e 2 milhões de deficientes mentais. No Brasil 40% estão no Nordeste.

Em João Pessoa 66 empresas mantém PNE no seu quadro de pessoal, contando com 305 usuários portadores de necessidades especiais: visuais, auditivas e físicas. Os mesmos ocupam cargos tais como: serviços gerais, operador de produção, digitador, embalador, vendedor, secretária, telefonista, porteiro, office-boy, copeira, camareira, telemarketing, conferente, cobrador, jardineiro, recepcionista, eletricista, etc.

A FUNAD (Fundação de Apoio ao Portador de Deficiência) oferece cursos de qualificação profissional, preparando mão-de-obra a fim de atender a demanda de mercado: Higiene e Beleza, Informática, Corte e Costura, Artesanato, Culinária, Hotelaria, Turismo, Telefonista, Recepcionista, Telemarketing, Office-boy e outros.